+7 495 226 88 86, +7 985 226 88 86

Регистрация обособленных подразделений

Стоимость услуг


УСЛУГИ Цена
Регистрация обособленного подразделения без образования филиала или представительства: от 5 000р
- подготовка комплекта документов  
- подача пакета документов в ИФНС  
- получение документов из ИФНС  

Регистрация обособленных подразделений

В связи с довольно успешным продвижением товаров и услуг на рынке, участники компаний решают сделать один или несколько обособленных подразделений.

Согласно кодексу (Гражданскому)Российской Федерации так называемое обособленное подразделение - это представительство или  филиал.

Представительство - являэться обособленное подразделение, располагающееся вне зоны расположения основного общества, которое имеет его интересы, а также обеспечивает защиту.

Филиалом называют такое обособленное подразделение, что располагается вне зоны нахождения основного общества и делает все или часть функций, а также функции этого представительства.

Представительство и филиал  не могут быть юридическими лицами и работают на основании утвержденных организацией положений и за счет ее имущества.

Руководители или руководитель  филиала и представительства назначаются строго  организацией и действуют исключительно только на основании доверенности. Ответственность за филиалы и представительства несет только создавшее их предприятие.

Обособленные подразделения должны в обязательном порядке прописываться в Уставе юридического лица, для этого необходимо внести соответствующие изменения и обязательно уведомить налоговый орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц.


Как правильно зарегистрировать обособленное подразделение?

В Налоговом кодексе Российской Федерации в обособленным подразделением понимается подразделение, которое расположено вне зоны нахождения основного общества и отличающимся признаком  является создание рабочих (стационарных).

Рабочим местом это место, созданное на срок одного месяца или дольше, где работник должен пребывать и куда ему необходимо появляться, которое находится под личным контролем его работодателя.

Основным доказательством наличием рабочих мест есть заключение трудового а такжэ гражданско-правового договора, между физическим лицом ипредприятием.


Пожалуйста заполните обязательные поля.
Ошибка отправки формы. Попробуйте еще раз.
Спасибо, ждите звонка.
Loading